3月20日，中棉行协在新疆伊犁州奎屯地区对棉纺织企业进行调研，重点了解企业的经营状况以及未来发展规划，听取了企业的意见和建议。

　　调研组走访了奎屯地区七家棉纺织企业，覆盖纺纱产能超过100万锭，这些企业纯棉纱支数以35-40支居多，80%以上具有精梳纱生产能力，共解决5400人就业，其中少数名族占40%以上。走访的企业大多设备先进，长车覆盖率超过60%，细络联、粗细联应用率高，生产效率高。

　　由于新疆人口结构的特殊性，纺织企业为了留住工人，给工人创造了更舒适的环境，包括提供单身宿舍、夫妻房，开设清真餐厅等；为了鼓励工人积极性，增设全勤奖、张榜工人工作绩效等；对待少数民族员工，企业不仅指导操作技能，还承担起教学汉语和生活技能的责任。

　　在经营和发展过程中，企业也面临一些困难：1、员工流动性大。企业在人员培养上投入较大，但目前仍存在用工缺口。2、存在补贴不及时问题。企业普遍建议：1、在员工培训方面，加大对企业的支持力度；2、希望能够明确补贴拨放期限；3、加快推进新疆地区高征低扣改革。

　　3月19日-20日，中棉行协第五调研组在新疆塔城地区调研，实地走访当地纺织企业，了解企业运行及发展规划等情况，自治区行办领导、塔城地区行署专员及当地经信委领导一同调研。

　　塔城地区为新疆重要产棉基地，从走访的情况来看，塔城地区的棉纺织企业基本以生产纯棉纱为主，平均纱支为30S到40s，企业规模以五万到十万锭为主；从工人结构来看，本地职工比例占一半以上，平均工资为3500~4000元/月；企业处于原料主产区，原料随买随用，产品库存较少约为10天左右，产销情况良好。

　　在调研过程中，企业反映目前发展面临的问题主要是优质劳动力成本相对较高，且稳定性较差；提高设备的自动化程度又与促进当地就业矛盾；此外，相关补贴虽能到位但时间稍长。企业建议能够提高棉纱出疆运费补贴，且能够及时发放；因为当地劳动力流动大，员工培训较为频繁，希望能够增加培训补贴标准；企业家对于未来发展充满信心，基本都有拟建或者扩建的计划。