[春季大调研]中纺联奔赴化纤行业龙头企业桐昆和新凤鸣展开调研
发表时间:2015-03-09    作者:牛方  发表评论()

  2015年3月8日,一年一度的中国纺织工业联合会春季大调研之“结构优化组”的行程正式拉开了帷幕。离开雾霾笼罩的北京,来到春雨如线的浙江,全组成员的心情顿时舒爽起来。

  本年度春季大调研之“结构优化组”的第一站来到了中国极富代表性的、重要的化纤集聚地——浙江桐乡,与当地两个龙头企业,同时也是中国化纤工业第一梯队的代表企业——浙江桐昆化纤集团、浙江新风鸣化纤集团展开参观、调研、座谈。
 
  参加第一天“结构优化组”调研队的成员有:中国纺织工业联合会副会长高勇、中国化学纤维工业协会会长端小平、中国家纺行业协会会长杨兆华、中国化纤工业协会秘书长王玉萍、中国家纺行业协会副秘书长李杰、中国针织工业协会副秘书长房娜、国家纺织产品开发中心产品事业部主任陈宝建、中国纺织科学研究院副院长李鑫以及行业内外的媒体代表。
 
  调研队首先来到了浙江新风鸣化纤集团。新凤鸣集团董事长庄奎龙介绍了新凤鸣去年一年的整体情况:“去年新凤鸣总产量179万吨,增长了25%,纺丝业务增长了45%,产生利润3.6个亿、纳税3个亿。”庄奎龙表示去年新凤鸣全年产能是开满的,库存也不多,即使最近由于春节的原因库存也只有8天。
 
  “十二五”以来,由于内外需求的低迷以及各项生产成本的逐年上升等原因,化纤行业一直处于“调整期”,整体效益不佳。对于新凤鸣的木秀于林,庄奎龙表示主要得益于“通过不断投资新设备,改良现有设备,运营成本得到了整体下降。”庄奎龙所说的“不断投资”是指新凤鸣所投资的自动化生产、络筒、包装一条龙生产线。庄奎龙告诉记者:“‘机器换人’项目在企业的推行效果明显,目前平均下来生产一吨化纤只需使用不到一个人,大大的减少了企业的员工数量,同时产品品质还优于以前。”除此之外,庄奎龙还讲到在用人越来越少的情况下,企业现有员工的收入在逐年提升,去年车间员工的平均年收入已经达到了5万元,还不包括五险一金,这个收入在当地算是工资水平比较高了。

  离开新凤鸣,调研组来到了可以演绎一部中国化纤发展史的、全世界纺丝产能第一的——浙江桐昆化纤集团。
   
  桐昆集团股份有限公司总裁许金祥向高勇一行人介绍桐昆的发展史

  桐昆集团股份有限公司总裁许金祥介绍了桐昆去年一年的发展情况表示,2014年桐昆整体运行要好于2013年,产值、纳税都呈现两位数的增长,尤其是2014年第四季度运行态势非常良好。“这还不算PTA项目的亏损,如果没有PTA的亏损,集团的效益还要更好。”许金祥表示。

  对于2015年许金祥非常看好,他表示:“按照目前的情况来看,2015年1月、2月桐昆的情况要好于2014年同期,即使遇到2月春节,桐昆还是保持了良好的运行。”许金祥告诉记者下一步桐昆继续向上游走,延伸产业链,在内部要逐渐淘汰落后产能,尤其是要淘汰耗能大,品种又低端的产能。

  调研组在桐昆座谈,桐乡市副市长潘敏芳也出席了座谈会。

  对于调研组第一天的调研情况,高勇表示在中国化纤工业落实转型升级的今天,化纤工业要化解产能过剩问题绝对不可以简单地说淘汰过剩产能,而是应该淘汰落后产能,对于装备水平高、耗能少、用工少、品质优的先进产能行业还是要鼓励企业进行投资,但是对于一些落后产能要坚定不移的予以淘汰。

稿件来源:《中国纺织》杂志
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