涤纶长丝产销暴涨,价格能否更上层楼?
发表时间:2019-03-05    作者:岑戈  发表评论()

  进入3月,纺织企业开工也接近半个月。江浙的太阳出来了,纺织市场也开始好转了。

  多数纺企表示为留住一线技术工人和招收新员工,工人工资普遍上涨200-300元/月,多则超过500元/月。再加上3月1日和3月4日PTA期货大涨,涤纶长丝江浙主流大厂报价上周六至今上涨50—150元/吨不等。继3月1日下午3点平均产销飙至180%之后,3月4日下午同时段,平均产销再次放量至150%左右。这让众多期待金三银四的纺企为之一振,不禁让人感觉纺织市场终于回暖了。

  市场行情转暖,期待金三银四

  今年市场普遍开工和订单较晚,纺企刚开始只能完成去年的订单,在陆续开工后,纺企反应近日市场的销售较刚开工有所好转,但不明显,和往年相比很是一般。有些企业的涤丝库存仍然偏高,个别仍有降价情况出现。

  下游织厂方面,自新年以来,订单量一直未有明显增加,且价格难涨,造成这一现象的主要原因便是下游需求不足。再加上江浙地区在春节过后持续降雨,也给坯布的打包和装运带来不便。然而随着金三银四的到来,产销开始暴增,越来越多人开始看好目前的行情,期待着能有一波好的行情。

  成本尚能支撑,需求是关键

  国际原油价格维持震荡,PX价格也没有大幅波动,PTA-PX价差尚能维持。但是长丝的利润已经出现下滑,虽然终端开始复工,但是由于其年前库存还需要消化,虽然3月1日和3月4日产销暴增,但整体长丝产销较弱。目前涤丝工厂库存少则20天不到,多则近30天。

  在这种情况下,聚酯端将面临很大的库存压力,目前聚酯正在季节性累库,如果产销放量持续性不足的话,在高库存压力下,聚酯企业一般会进行降价促销。但由于近期产销暴增,同时也到了传统旺季,大部分纺企开始买货囤货,如此好的行情会不会推动涤丝涨价呢?重点关注PTA拉涨的持续性、原油走势、产销放量的持续性以及下游订单情况。

  行情上涨刺激产销回升和下游补货,目前仍旧以库存转移为主,在终端订单没有明显好转的情况下,库存仍需时间消化。

  值得一提的是,苏北、安徽、江西、湖北等地,新工厂却如雨后春笋般涌现,对市场形成很大冲击。业内人士分析,下游需求能否消化掉市场新增产能,无疑成为一个掌控未来行情的难题,外地坯布产能不断扩张如若不能及时被下游消化,价格战或将在2019年再次开启。

  上文中说到了年后工人工资上涨的问题。下面我们再来详细了解下具体情况:

  招工工作现在已成为纺织厂开工生产的头等大事,几乎家家企业都在招工,纺织人的微信朋友圈到都是招工信息,那么,今年的用工市场又有哪些变化呢?

  根据调研了解,目前市场上用工缺口最大的还是一线纺织技术工人,例如熟练保全工、熟练挡车工以及上轴工、穿综扒扣等一线技术工属于纺织行业的“香饽饽”!

  “一线技术工人的需求一直很大,每年工人都会有缺口,今年也不例外,招工感觉比去年还要难;主要是到盛泽市场打工的外地人口在减少,尤其是一线技术工人。现在一线技术工普遍是40岁以上的,年轻人很少愿意来从事这类辛苦活,再加上现在年轻人学历较高,一般都是中专、大专、本科等,对工作环境等都有一定要求。”苏州明拓纺织相关负责人感叹到,“目前来看,熟练的挡车工、保全工比较紧缺,工资也比较高,并且今年工资待遇整体仍会有一定的提高!”

  苏州旭骄龙纺织有限公司也谈到,今年纺织市场上的技术工种工资上涨幅度均有3%-5%左右。例如保全工是一个对技术要求非常高的岗位,不仅需要技术,也需要体力,且它也是按照12小时对班制工作的,工作并不轻松;保全工的基本月薪在一万左右,多是适合男性。而女性工种中最为紧缺的,就是挡车工,这个岗位工作比较辛苦,缺口也比较大;熟练挡车工工资在6000-8000元/月。另外就是比如业务员底薪5000+提成;年底根据企业情况相应有一定的奖励。

稿件来源:布商参考
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